Die Notwendigkeit, übergangsweise eine Management-Funktion auf Zeit zu besetzten, kann ganz unterschiedlichen Ursprung sein. Aus unternehmerischer Sicht ist eine Phase von unbesetzten Positionen nicht zu unterschätzen. Ad interim Management soll dabei helfen, diese Lücke auf befristete Zeit zu schliessen und sicherzustellen, dass ordentliche geschäftliche Abläufe und Entscheide weiterhin zum Nutzen der Unternehmung vollzogen werden. Eine Perspektive von Aussen mit hineinzubringen, kann eine positive Dynamik für die Zeit danach auslösen. Die individuelle Vereinbarung mit entsprechenden Zielsetzungen über einen befristeten Zeithorizont ist der Startschuss für die Sicherstellung eines weiterhin erfolgreichen Verlaufes der jeweiligen Unternehmung.